Los principios básicos de formato de analisis de riesgo por puesto de trabajo
Un jefe o analista sindical cita cada lugar de trabajo y deje con los empleados que realizan cada trabajo. Con mayor frecuencia se utiliza un formulario de entrevista estandarizado para registrar la información.Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y